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科技数码圈近期迎来多项重磅进展。从 AI 领域的突破性成果到硬件创新的巧妙构思，各大科技巨头和创新企业正不断刷新行业边界。以下为您梳理近期不容错过的核心科技动态。
1. OpenAI 成立数学与 AI 顾问组，神秘新模型 24 天攻克百余难题
在人工智能向深水区迈进之际，OpenAI 宣布在普林斯顿高等研究院设立独立的「数学与 AI 顾问组」，汇聚了 9 位来自全球顶尖学府的数学界泰斗。
与此同时，OpenAI 披露了一个令人瞩目的消息：其于 8 月 28 日启动训练的神秘模型，在短短 24 天内便攻克了 100 多项数学长期开放问题，其中甚至包含了纳维-斯托克斯等世界级难题。这一进展速度远远超出了内部专家的预期，也让业界再次见证了 AI 在高维逻辑推理领域的恐怖潜力。
2. 苹果为 iPhone 18 Pro Max 引入出厂固件限电机制
随着电池技术的演进，高续航手机面临着全新的监管挑战。为了在 iPhone 18 Pro Max 上采用容量突破 20Wh 的硅碳负极电池，苹果巧妙地用软件策略绕开了严苛的航空运输限制。
在电池容量触及危险货物临界值的情况下，苹果采用了一种软硬结合的创新方案：产品出厂时，底层固件会将电池充电上限锁定在 20Wh 以下以满足航空豁免标准；当用户首次激活手机时，系统将自动解锁全部容量。此外，iOS 还新增了「准备运输」功能，方便用户在后续寄送或退换货时手动将电池放电并锁定至安全线。这种不增加硬件成本的创新设计，有望成为高续航设备跨国运输的新行业标准。
3. 英伟达 CEO 黄仁勋谈薪酬：企业应尽可能多付薪酬
在当前的 AI 基建热潮中，芯片巨头英伟达的利润分配策略再次成为焦点。英伟达 CEO 黄仁勋在接受采访时公开表态，企业不应尽可能少地支付员工薪酬，而应当尽可能多地支付。
黄仁勋践行了这一主张，他亲自审查公司全员薪酬方案，并在绝大多数情况下增加薪酬支出。据相关数据显示，英伟达员工平均年薪高达 28.2 万美元。黄仁勋直言其核心逻辑非常朴素 -> 照顾好员工，其他一切自然会好起来。
4. 亚马逊云科技接入 Kimi K3，开启海外分成新模式
中国大模型出海迎来里程碑式进展。亚马逊云科技（AWS）旗下大模型服务平台 Amazon Bedrock 正式宣布接入开源大模型 Kimi K3。
这意味着此前备受关注的 Kimi 与海外云厂商收入分成合作正式落地。月之暗面通过与多家海外云厂商推进分成模式，让全球企业开发者能够直接调用其模型能力，这也是中国大模型公司首次以分成模式向全球三大云厂商输出核心 AI 能力。
5. 宇树科技发布 Dex5-S 灵巧手，加速人形机器人产业落地
在具身智能硬件方面，宇树科技（Unitree）正式发布了 Dex5-S 灵巧手产品。该产品单手具备 22 个自由度，整机尺寸与真实人手接近，官方起售价为 3.99 万元。
Dex5-S 在「小」与「巧」之间取得了出色的平衡，采用约 1:1 的真手尺寸设计，外壳选用铝合金材质，重量仅为 620 克。随着国际机器人联合会预测 2025 年全球人形机器人销量将达到 7000 台，这类高精尖硬件的普及正在为 AI 模型提供源源不断的数据支撑与落地场景。