分类：游戏 标签：Steam、射击游戏、独立游戏、游戏开发

作为今年最具黑马之姿的多人射击游戏之一，《战狗》在上线初期便交出了一份令人瞩目的成绩单。自 9 月 10 日登陆 Steam 平台以来，该游戏首日销量突破 100 万份，五日内更是冲破 200 万大关，同时在线人数一度飙升至 34 万以上。

然而，这款爆款游戏的开发商 Bulkhead 的 CEO Brammer 在近期的外媒采访中透露，游戏的巨大成功不仅超出了他们的预期，更直接将他们从濒临解散的边缘拉了回来。

绝境求生：从濒临解散到销量神话

在《战狗》爆发之前，Bulkhead 经历了相当长一段艰难的时期。据 Brammer 描述，在过去的六年里，工作室每年都在裁员，每次裁员比例高达 20% 左右。

在项目推出前，团队内部对销量的预期非常保守：

  • 维持公司存活 -> 游戏至少需要卖出 40 万份（即便如此仍可能面临裁员）。
  • 确保全员不失业 -> 游戏销量必须达到 60 万份。

由于对未来感到迷茫，Brammer 甚至曾试图“劝退”员工，建议拥有其他工作机会的人尽早离开。好在《战狗》的惊艳发售彻底打破了僵局，不仅让工作室起死回生，也让那些坚持到最后的员工获得了丰厚的回报，部分年轻员工甚至用此次的分红赚到了房子的首付。

“真诚”的反向宣传与坦诚沟通

在玩家群体中，Bulkhead 的这种遭遇被传为一段业界美谈，而这很大程度上源于他们特立独行的“反向宣传”。

在游戏上线前后，Bulkhead 曾发布一支名为《不要购买战狗的十个理由》的整活视频，毫不避讳地罗列了游戏当时的各种不足。即便当时工作室已经捉襟见肘，他们依然选择将选择权完全交给玩家，建议大家先了解产品再决定是否下单。

面对目前仍处于抢先体验阶段的《战狗》，Brammer 也直接建议体验不佳的玩家先申请退款，等后续问题修复后再回归。这种透明且不加掩饰的沟通风格，成为了工作室独特的标签。

争议焦点：毫不掩饰的加班文化

不过，真正将 Bulkhead 推向舆论讨论中心的，是他们对待“加班”的态度。Brammer 在采访中直言不讳地承认，工作室免不了要加班，并且会明确要求员工在项目冲刺阶段将工作置于生活之上。

为了筛选出能够适应这种节奏的求职者，Bulkhead 采用了一套极为严格的招聘流程：

  • 远程合作 -> 求职者需先进行 12 到 18 个月的远程合作。
  • 社交媒体审核 -> 筛选应聘者的社交动态，重点排查是否表达过“不喜欢加班”的倾向。

“加班文化”在海外游戏行业一直是极具争议的话题，许多大厂也常因压榨员工而遭到抗议。对此，Brammer 表示 Bulkhead 从不向求职者隐瞒高强度的工作要求，但作为交换，工作室会提供丰厚的物质回报，例如公司股份和巨额奖金。

阶段性休整与未来展望

经历了一段时间的高强度运转后，Bulkhead 显然也意识到团队需要缓冲。为了让员工得到充分的休息，工作室决定暂时放缓《战狗》主机版的开发计划，将其推迟至 2028 年，并安排全体员工在 12 月享受长达一个月的假期。

从行业视角来看，高压与加班在游戏开发领域或许仍将长期存在。Bulkhead 这种将加班明牌化、并通过高额回报进行平衡的做法究竟能走多远，还有待《战狗》在后续的持续运营中给出答案。